1月18日至19日，甘肅電氣集團召開2022年工作會議暨一屆二次職工代表大會。本次會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央、全省經濟工作會議精神，全面回顧了集團公司2021年各項工作，明確提出了2022年集團公司工作的總體思路、主要目標和重點工作任務。

集團黨委書記、董事長張志明作了題為《統一思想、上下合力，步調一致奮進高質量發展新征程》的重要講話，集團黨委副書記、總經理張佩峰代表集團公司向大會作了題為《堅定信心、奮勇爭先，不折不扣落實全年任務目標，推動發展新跨越》的年度工作報告。

會議指出，2021年集團上下積極響應黨中央向第二個百年奮斗目標進軍的號召，緊繃疫情常態化防控之弦，合理應對新發展階段機遇與挑戰，全力增效提質，突出經營質量提升與投資效益優化，在落實全面深化改革重點任務、激活內部經營機制上狠下功夫，產業布局不斷優化，創新體系漸趨完善，改革突破顯見成效，內部管控更加有力，經營形勢穩中有進，黨建引領作用充分發揮，實現了“十四五”良好開局。

會議深入分析了經營外部環境與當前發展際遇，明確了2022年集團發展總思路：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，完整、準確、全面貫徹新發展理念，以“十四五”規劃為指引，聚焦生產經營中心，堅持效益優先，提升盈利能力，做大總量規模，以重點項目帶動增量市場，以技術攻關推進產品更新迭代，以改革深化激發內部活力，多措并舉挖掘存量潛能，增強發展動能，解決好發展不平衡不充分關鍵問題，拓展實現戰略規劃目標新空間，以優異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開。

張佩峰從推進實現“七個突破”安排部署了2022年工作：一是錨定業績指標，實現創增拓域有突破；二是立足降本增效，實現發展質效有突破；三是聚焦牽引帶動，實現新能源業務再突破；四是緊盯升級迭代，實現新產品開發有突破；五是突出靈活開放，實現內部活力催生有突破；六是緊扣融合共生，實現黨建引領發展有突破；七是守牢底線紅線，實現疫情防控與安全保障有突破。

張志明在講話中對集團公司全年工作總結與2022年重點工作任務目標予以肯定。他指出，今年是變革與不確定性占主導，機遇與挑戰相伴生的一年，攻關的關鍵是辦好自己的事情，以內部優勢搶抓發展機遇，利用寶貴窗口時期，強化政治使命感與責任感，把認識與行動統一到中央及全省經濟工作會議上來，以企業發展為中心，堅持問題導向、目標導向、效果導向相統一，采取穩健有力的發展舉措，堅定不移推動“十四五”戰略目標穩步落地。

張志明要求，圍繞落實年度重點指標任務，要著力抓好四個方面的工作。一是增強政治意識，提高政治站位，以政治的眼光準確認識和把握中央和省委經濟工作會議精神，堅持穩中求進總基調，確保對中央和省委省政府重大決策部署領會到位；二是主動適應新形勢，準確識別發展機遇與挑戰，明確發展方位與定位，充分運用自身優勢與能力搶抓發展紅利；三是準確把握企業發展新階段，務實有力謀劃好2022年八個方面工作，即以更大決心抓好產業布局，以更大力度抓各層級公司主業發展，以更加長遠的戰略眼光抓投資與項目謀劃，以更高效率抓技術創新促市場動能，以更加務實的舉措抓提質增效鞏固工作，以更加開闊的眼光思路促進內部活力迸發，以更加深厚的感情維護職工權益，以強烈責任心統籌抓好常態化基礎工作；四是堅持和加強黨的全面領導，切實發揮好各級黨組織政治功能作用，牢牢扛起抓企業發展的政治責任，夯實組織基礎，抓班子帶隊伍，充分適應企業高質量發展新要求。在推進“十四五”發展的關鍵歷史進程中，把握歷史規律，順應發展大勢，以識變之智、應變之方、求變之勇，上下協力，矢志攻堅，堅定不移推進企業高質量發展穩步奮進！

集團黨委副書記、工會主席魏周榮作大會審議表決情況報告，宣讀了表彰決定。會議審議通過了甘肅電氣集團2021年度工作報告、集團工會2021年度工作報告，形成了大會決議，簽訂了甘肅電氣集團各子（分）公司2022年度目標責任書。會議表彰了甘肅電氣集團2021年度先進單位、先進集體、先進個人、幫扶先進個人以及2021年度工會工作先進集體、先進工會工作者、工會積極分子。

本次會議以視頻形式召開，設置集團總部主會場+27個視頻分會場，甘肅電氣集團領導班子成員、各部門負責人及總部職工代表在蘭州主會場參加會議，全級次各子（分）公司黨政負責人、職工代表共計200余人在駐地分會場參加會議。